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职位详情
工作内容：
1、行业优秀人才的招聘、选拔及入职管理；
2、营销中心人员的入职培训，组织开展在职人员培训课程、培训技巧方法，支持营销系统专业培训开展；
3、持续优化营销系统绩效管理机制，并汇总、分析绩效考核数据；
4、营销中心员工薪酬数据的核算、汇总、分析等工作；
5、协调营销中心员工关系，组织开展团队建设活动；
6、协助营销中心负责人开展中心相关工作。
任职要求：
1、人力资源、企业管理、营销管理或相关专业统招本科以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉营销系统相关工作；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
6、具有独立组织开展中小型专业活动、团队活动工作经验；
7、具有营销系统HRBP工作经验优先。
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